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Aprendiendo estilo

Definición: ¿Qué es un estilo de aprendizaje?

Un estilo de aprendizaje describe la forma en que alguien adquiere conocimientos y habilidades. El término estilo de aprendizaje proviene del aprendizaje de enfoques psicológicos de la década de 1970. La base de esto es que la mayoría de la gente prefiere métodos de aprendizaje personales muy específicos, es decir, Adquirir conocimientos con estímulos e información. Esto significa que diferentes personas se desempeñan de manera diferente en condiciones de aprendizaje idénticas, dependiendo de si se ofrece o no el método de aprendizaje preferido. Se conocen más de ochenta modelos de estilos de aprendizaje, un ejemplo es el modelo Kolb.

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¿Cuáles son los estilos de aprendizaje de Kolb?

El modelo de estilo de aprendizaje de Kolb se creó en 1985 y es el modelo más extendido de estilos de aprendizaje en Alemania. Kolb distingue entre cuatro tipos básicos de estilos de aprendizaje.

Divergente

Los llamados divergentes (descubridores) aprenden de la experiencia y la observación reflejada. Los puntos fuertes de este tipo de estilo de aprendizaje residen en su pronunciada imaginación. Un divergente es capaz de ver ciertas situaciones desde diferentes perspectivas y empatizar con las personas. Según Kolb, los divergentes están particularmente interesados en el arte y la cultura y, a menudo, se especializan en áreas artísticas.

Asimilador

El asimilador (pensador), por otro lado, favorece tanto la observación reflexiva como la formación de conceptos abstractos. Esto significa que el asimilador está particularmente dotado para comprender y crear modelos teóricos. El pensador tiende a hacer inferencias inductivas, es decir, es capaz de inferir un conocimiento más general a partir de las observaciones. Este tipo de estilo de aprendizaje suele ser mejor para lidiar con cosas y teorías que con personas.

Converger

El converger (tomador de decisiones) es un tipo de estilo de aprendizaje para el que la formación de conceptos abstractos y la experimentación activa son particularmente buenas. El convergente se beneficia especialmente de la ejecución de sus ideas. Es más propenso a conclusiones deductivas hipotéticas. Esto significa que el convergente extrae conclusiones lógicas y deriva nuevas declaraciones de ellas. El convergente, como el asimilador, prefiere tratar con cosas o teorías que con personas.

Acomodador

El acomodador (hacedor / practicante) prefiere la experimentación activa y experiencias concretas de las que pueda aprender. Depende de él diseñar actividades. Al mismo tiempo, su fortaleza radica en resolver problemas y conflictos de manera intuitiva al intentarlo y también fallar y finalmente aprender de ellos. El acomodador prefiere los hechos a las teorías.

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¿Puedes probar el estilo de aprendizaje?

Sí, puede determinar su estilo de aprendizaje con una prueba rápida. Existen numerosas pruebas en Internet que pueden determinar el estilo de aprendizaje mediante un cuestionario. La mayoría de las pruebas son gratuitas, se pueden realizar rápidamente y proporcionan una evaluación directa. Las preguntas de una prueba adecuada deben responderse concienzudamente. Después de la prueba, recibe un resultado con el tipo de estilo de aprendizaje determinado.

¿Cómo se realiza un análisis de estilo de aprendizaje?

Se lleva a cabo un análisis del estilo de aprendizaje como parte de una prueba. Los procedimientos de prueba son simples y tienen una estructura similar. Básicamente, las pruebas preguntan sobre las principales características de los diferentes tipos de estilos de aprendizaje. Hay muchas pruebas que se relacionan con los tipos de estilos de aprendizaje de Kolb, mientras que otras pruebas se centran en otros modelos de estilos de aprendizaje. Al elegir la prueba debes prestar atención a qué modelo prefieres. Responde a las preguntas de la prueba y el programa respectivo finalmente calcula qué tipo de estilo de aprendizaje coinciden más con las respuestas dadas.

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¿Cómo puedo cambiar / mejorar mi estilo de aprendizaje?

El modelo de estilo de aprendizaje pretende mostrar que existen diferentes formas de tipos de estilos de aprendizaje. En general, las personas prefieren métodos diferentes y, en consecuencia, trabajan mejor y con mayor eficacia. Esto significa que es útil conocer su propio estilo de aprendizaje, ya que existen oportunidades para cambiar y mejorar su estilo de aprendizaje. Probar la metodología adecuada para el tipo de estilo de aprendizaje identificado puede ayudar a dar forma a su propio estilo de aprendizaje. Se asume que usted se beneficia de seguir las fortalezas naturalmente dadas.