La baja por enfermedad por un resfriado

El frio comun

Los resfriados y las infecciones similares a la gripe son muy comunes y generalmente se generalizan bajo el término resfriado.

Se trata de enfermedades infecciosas que se transmiten por determinados patógenos como virus o bacterias y son muy contagiosas.

Los afectados suelen sufrir

• Oler,
• Dolor de garganta,
• Toser,
• Dificultad para tragar y posiblemente también debajo
• Dolores corporales y
• Fiebre.

Un resfriado puede hacer que pierda la concentración y requiera una licencia por enfermedad del trabajo.
Cualquiera que tenga un resfriado tiene la opción de ir al médico de cabecera y recibir una nota de enfermedad.

Lea más sobre el tema en: El curso de un resfriado y la terapia para un resfriado

¿Cuánto tiempo está normalmente de baja por enfermedad por un resfriado?

El tiempo que esté de baja por enfermedad debido a un resfriado depende de la causa de los síntomas.
Los resfriados virales son diferentes a los bacterianos.

Si un virus es responsable, no existe una terapia causal, los afectados son tratados puramente sintomáticamente.

En el caso de los resfriados bacterianos, los antibióticos pueden aliviar rápidamente los síntomas.
Los pacientes que van al médico con un resfriado y piden una baja por enfermedad a menudo están de baja por enfermedad durante siete días y, si no mejoran, el séptimo día durante otros siete días.

Leer más sobre el tema: ¿Cómo puedo acortar la duración de un resfriado?

¿Cuáles son las razones para extender la baja por enfermedad?

Por lo general, un resfriado puede aparecer con una secreción nasal inofensiva y síntomas característicos como tos y dolor de garganta.
Si surgen complicaciones en el curso del resfriado, es necesaria una extensión de la licencia por enfermedad.

Las posibles complicaciones son

• inflamación de los senos nasales (sinusitis)
• Otitis media,
• Amigdalitis (amigdalitis) y
• Inflamación de la garganta (faringitis).

También puede provocar bronquios o neumonía.
Estos cuadros clínicos requieren tratamiento y un estricto reposo en cama para que los enfermos se recuperen.
La fiebre, que también puede estar asociada a la inflamación antes mencionada, es un síntoma que no se debe aprovechar. Las complicaciones de un resfriado pueden ser graves y siempre requieren una extensión de la baja por enfermedad.

¿Cuáles son las razones para acortar la baja por enfermedad?

Hay varias razones por las que un paciente puede querer volver al trabajo antes a pesar de una semana de baja por enfermedad.
La razón más común de esto es hacer que la persona se sienta en condiciones de trabajar nuevamente.

Si alguien se siente lo suficientemente sano como para ir a trabajar antes, puede hacerlo. Simplemente puede volver a trabajar o, si es necesario, informar a su empleador de antemano.
Otras razones pueden ser que la persona interesada no tenga más remedio que ir a trabajar por razones económicas o internas.

Una vez que se ha emitido una licencia por enfermedad, es válida. Si el paciente afectado vuelve a sentirse sano antes, puede volver a trabajar.

En Alemania no se lleva a cabo una reducción de la baja por enfermedad por parte del médico.

Lea más sobre el tema: ¿Cuánto tiempo es contagioso un resfriado?

¿Puede el médico negarse con una baja por enfermedad con un resfriado?

Los médicos se adhieren a la ley de profesionales médicos cuando ejercen su profesión médica.
De acuerdo con la ley de profesionales médicos, un médico está obligado a tomar todas las medidas basadas en evaluaciones y hechos bien fundamentados y actuar en consecuencia.

Una descripción de la incapacidad para trabajar debido a un resfriado se considera una de esas medidas médicas.
Esto significa que un médico puede rechazar la solicitud de un paciente de una nota de enfermedad con un resfriado.
No se requiere que un médico escriba una licencia por enfermedad para cada paciente con un resfriado. Evalúa las situaciones y toma decisiones de acuerdo con su propio conocimiento y discreción.

Lea también: ¿Puedes ir a trabajar con un resfriado?

¿Qué médico me escribe enfermo?

Si un resfriado le causa un malestar tan grave que se siente incapaz de trabajar y desea obtener una baja por enfermedad, el primer punto de contacto debe ser su médico de cabecera.
El médico de familia es el médico que está allí para tomar estas medidas. Por ejemplo, el médico de cabecera puede poner a un paciente de baja por enfermedad durante siete días y pedirle que regrese el séptimo día si los síntomas del resfriado persisten.

Esta es la forma más fácil para que el paciente obtenga una licencia por enfermedad durante el período requerido.

Si tiene un resfriado, un especialista, por ejemplo un otorrinolaringólogo, también puede inscribirse por enfermedad.
Dado que normalmente necesita una derivación para visitar a un médico otorrinolaringólogo, que obtiene de su médico de cabecera, puede ahorrarse el doble viaje y hacer que su médico de cabecera le ponga de baja por enfermedad directamente.